I nostri collaboratori

Le selezioni per essere assunti dalla Demetra Group® sono piuttosto severe e la nostra azienda esige che i candidati abbiano requisiti tecnici e morali specifici (assenza di condanne penali).

 

Il team è composto dal 70% da personale italiano ed i soggetti provenienti dall’estero non eccedono il 30% dell'organico ed hanno comunque i requisiti da noi richiesti. Il personale alle nostre dipendenze viene adeguatamente retribuito e – pertanto – la nostra azienda si distingue da altre agenzie che sottopagano il personale o impiegano prevalentemente soggetti stranieri.

Ciò specificato, ecco le ragioni principali per cui risulta avvincente lavorare per noi:

  1. l'operatore percepisce una paga oraria netta superiore a quella erogata da altre aziende simili alla nostra che tiene conto delle maggiorazioni dovute per il lavoro festivo/notturno;
  2. l'operatore è inserito in una struttura piramidale attraverso l'assegnazione di "qualifiche interne" che gli garantiscono periodicamente avanzamenti di carriera;
  3. l'operatore viene formato continuativamente poichè deve accumolare dei Crediti Formativi Aziendali che gli permettono di aggiornarsi e mantenere la propria qualifica;
  4. l'operatore gode di fringe benefit  (buoni pasti e simili) proporzionali alla sue prestazioni di lavoro e capacità e sulla base di criteri meritocratici.

Requisiti operatori

Ricerchiamo prevalentemente candidati  che hanno diritto a godere di sgravi contributivi e/o ex appartenenti alle FF.OO in pensione.

IN ALTERNATIVA IL CANDIDATO DEVE AVERE I SEGUENTI REQUISITI:

1)  Esperienza ragguardevole e documentabile nel settore della security e/o delle investigazioni private con particolare riguardo per l'antitaccheggio;
2) CERTIFICATO CARICHI PENDENTI (validità annuale);
3)
CERTIFICATO DEL CASELLARIO GIUDIZIALE GENERALE (validità annuale);
4)
CERTIFICATO DI IDONEITA’ SPORTIVA AGONISTICA DI TIPO B (validità annuale);
5)
CERTIFICATO PRIMO SOCCORSO BLS-D
(validità biennale);
6)
CERTIFICATO ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO ELEVATO
(validità triennale)

Per potervi candidare dovete avere le certificazioni e i requisiti di cui sopra e inviare i vostri CV.

Se non avete mai lavorato in questo settore non vi candidate, grazie.

 

Inviare propria candidatura al seguente indirizzo di posta elettronica:

demetragroup.recruiting@gmail.com



Posizione funzionari dirigenti

La Demetra Group® ricerca soggetti disponibili ad una "affiliazione commerciale" (franchising) a cui affidare il nostro BRAND/MARCHIO che opereranno nel ruolo di "funzionari affiliati" al fine di promuovere, coordinare e gestire la realizzazione dei nostri obiettivi aziendali e per l'attivazione di unità locali in determinate aree geografiche, secondo uno specifico progetto organizzativo e tecnico-operativo (business plan).

Il candidato ideale è un security manager e/o un investigatore privato e/o un ufficiale/sottufficiale delle FF.OO in quiescenza e/o un neo-laureato in scienze delle investigazioni disposti a rappresentare il nostro marchio registrato nella provincia in cui sono domiciliati.

Il funzionario affiliato svolgerà tipiche mansioni manageriali ed anche un ruolo di “procacciatore d’affari”, fondamentale per la riuscita del progetto.
L’Azienda garantisce loro assistenza tecnica e consulenza sui metodi di lavoro, in cambio il funzionario affiliato si impegna a rispettare standard e modelli di gestione stabiliti da noi, utilizzano il nostro branding.

Il candidato ideale dovrebbe avere i seguenti requisiti:

- desiderio di non partire da zero preferendo affiliarsi ad un marchio già affermato o affidarsi al nostro brand poichè il proprio non è riuscito a "decollare";

- possedere un’istruzione/cultura ed una esperienza lavorativa e professionale adeguati all’incarico, ossia padroneggiare conoscenze, abilità e competenze di livello medio-alto maturate nel settore della security o delle investigazioni private in incarichi di livello non meramente esecutivo oppure di livello manageriale per un periodo complessivo minimo di 2 anni se laureati e/o di 4 se diplomati, in alternativa essere un sottufficiale/ufficiale in congedo delle FF.OO;

- essere in grado di garantire all’azienda un utile supporto per la costituzione e la gestione di unità locali (sedi secondarie), agevolando l’introduzione e l’espansione sul territorio del nostro brand nel ramo specifico;

- essere capace di sviluppare le strategie in linea con le politiche stabilite dall’azienda ed essere in grado di assumere la responsabilità di persone e gruppi (team) e di verificarne le prestazioni;

- essere un soggetto intraprendente capace di promuovere la conclusione di contratti e procacciare affari relativi ai nostri servizi nella propria area geografica;

- godere di un’alta integrità morale ed una condotta nonché una reputazione eticamente irreprensibili, ovvero possedere una fedina penale ed i carichi pendenti negativi.

Il funzionario affiliato - a cui NON vengono richiesti investimenti iniziali o eventuali spese di ingresso - avrà diritto di percepire una percentuale sul fatturato (royalty) derivante dagli appalti/incarichi acquisiti nella PROVINCIA di appartenenza per suo merito o anche su segnalazione dell'azienda.

Se interessati inviare richiesta di informazioni – accompagnata da proprio curriculum vitae e lettera di presentazione – al seguente indirizzo di posta elettronica:

  curricula@demetragroup.it